La Corte Constitucional emitió la Sentencia C-197 de 2025, en la que cobijó los derechos de quienes ganaron el concurso de méritos para ingresar a la Dian, declarando inexequible la norma que "establecía un privilegio desproporcionado en favor de los nombramientos en encargo o provisionalidad" en la entidad.

El magistrado Jorge Ibáñez Najar en la ponencia indicó que el tercer inciso del parágrafo transitorio del artículo 36 del Decreto Ley 927 de 2023 minimizaba "el principio de mérito, el debido proceso, el acceso a cargos públicos y, además, propiciar un tratamiento discriminatorio que beneficia a los ocupantes de cargos de forma temporal, en detrimento de los derechos de quienes ocuparon los primeros puestos en las listas de elegibles como resultado de un concurso de méritos".

Nuestras noticias en tu mano: únete a nuestro canal de WhatsApp y mantente informado de todo lo que sucede.

Este pronunciamiento de la corte sucede después de que los sindicatos denunciaran una "masacre laboral" por la salida de 910 personas, que ya fueron notificadas, mientras que otras 3.600 podrían ser despedidas a final de año.

Denunciaron que habían sido notificados de ingresos a la entidad, más no que esto significaba la salida de quienes hacían parte de la Dian actualmente. Igualmente, apuntaron que no tuvieron el espacio de controvertir en los procesos de estudio de las tutelas.

No obstante, la Corte Constitucional constató que de las más de 10.000 vacantes definitivas de la Dian, aproximadamente 5.600 cargos son ocupados por encargo o provisionalidad, pese a que se han invertido más de $50.000 millones en realización de concursos. 

Te puede interesar: Indagación previa a funcionarios de MinInterior y Policía por traslado de influencers a Barranquilla

"La Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (Dian), a partir de la fecha, debe proveer los cargos ofertados utilizando, en estricto orden meritocrático, las listas de elegibles, que además están próximas a vencer, constituidas como resultado del concurso de méritos", indicó el alto tribunal.

Lo que dicen los beneficiarios

Carolina Gómez es una de las beneficiarias con esta decisión de la Corte Constitucional y aseguró que "ha habido estigmatización de lado y lado, nosotros reconocemos la grandiosa calidad profesional y altura humana de la mayoría de los provisionales, pero nosotros nos ganamos el concurso".

Resaltó Gómez que en su momento se abrieron 4.700 vacantes en la Dian, participaron 270 mil colombianos y en la lista de elegibles quedaron 14.000 personas. Sin embargo, el entonces director de la entidad, Luis Carlos Reyes, anunció que cumplirían un convenio con la OCDE de ocupar a 10.207 personas.

Te puede interesar: Madres comunitarias también se unieron a los cabildos populares: hay bloqueo en la carrera 46

Los primeros 4.700 de los 14.000 elegibles accedieron a las vacantes abiertas, mientras que el resto interpuso acciones de tutela para ingresar a la Dian por el concurso de méritos, por lo que han ido entrando y quienes tienen contratos provisionales o por encargo han salido.

“Toda la entidad sabía que el concurso de méritos se iba a dar, la Comisión Nacional del Servicio Público informó por todo lado, tan es así que la prueba reina de que todos sabían es que ellos mismos pagaron pines. Si me dicen que ellos no sabían, yo puedo entenderlo, pero es que dentro de las listas están los mismos provisionales, ellos sabían que este concurso de méritos se adelantaba y de hecho era el más grande por la cantidad de vacantes”, explicó Gómez.

Por este fallo de la Corte, aproximadamente unas 5.000 personas de la lista de elegibles ingresarán a la Dian.

"Le pido a los sindicatos que aterricen, las interpretaciones de la ley son para los jueces de la República, no somos nosotros ni los sindicatos. Nuestro llamado es a acatar la sentencia", concluyó.

Corte cobijó derechos de quienes ganaron el concurso de méritos para ingresar a la Dian by Zona Cero